Punjabi / ਪੰਜਾਬੀ

ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਪੋਸਟਰ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਪੋਸਟਰ ਲਗਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ) / Workplace Poster (Required Posting for Most Employers)

ਸਿਆਟਲ-ਅਧਾਰਿਤ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨ / Laws Covering Most Seattle-Based Employers and Employees

  • ਸਫ਼ਰ ਲਈ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭ / Commuter Benefits
  • ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਮੌਕੇ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਅਪਰਾਧਿਕ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ) / Fair Chance Employment (Use of Criminal History in Employment)
  • ਨਿਊਨਤਮ ਤਨਖਾਹ / Minimum Wage
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਨੋ ਮਿਸ / Notice of Employment Information
  • ਤਨਖਾਹ-ਸਹਿਤ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਛੁੱਟੀ (ਸੇਫ਼ ਟਾਈਮ) / Paid Sick and Safe Time
  • ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਚੋਰੀ / Wage Theft

ਐਪ-ਅਧਾਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਗਿਗ ਵਰਕਰ) ਸੁਰੱਖਿਆ / App-Based Worker (Gig Worker) Protections

  • ਐਪ-ਅਧਾਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਡੀਐਕਟੀਵੇਸ਼ਨ / App-Based Worker Deactivation
  • ਐਪ-ਅਧਾਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਊਨਤਮ ਤਨਖਾਹ / App-Based Worker Minimum Payment
  • ਐਪ-ਅਧਾਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ-ਸਹਿਤ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਛੁੱਟੀ / App-Based Worker Paid Sick and Safe Time

ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀ / Domestic Workers

ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਫੂਡ ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ / Retail and Food Service Employee Protections

  • ਕੈਨਾਬਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ / Cannabis Employee Job Retention
  • ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸ਼ੈਡਿਊਲਿੰਗ (ਫੂਡ ਸਰਵਿਸ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਕਰਮਚਾਰੀ) / Secure Scheduling

ਹੋਟਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ / Hotel Employee Protections

ਇੰਡੀਪੈਨਡੈਂਟ ਕਾਨਟ੍ਰੈਕਟਰ / Independent Contractors

ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ / General Information

  • ਆਫਿਸ ਆਫ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ (OLS, Office of Labor Standards) ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ / About OLS

Historical Content

The City of Seattle treats past information produced prior to 2026 as reference only material. Details about historical content limitations are available in our Terms of Use | seattle.gov

ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦਿਤ ਸੰਸਕਰਣ (206) 256-5297 'ਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ / A translated version of this document is available upon request at (206) 256-5297

Labor Standards

Sign Up for Latest Updates

Subscribe

The Office of Labor Standards enforces Seattle’s labor standards ordinances to protect workers and educate employers on their responsibilities.